Human Resources

• Du führst das HR-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch und mit dem Anspruch kontinuierlicher Verbesserung
• Du steuerst sämtliche HR-Prozesse entlang der Strategie und dem Employee Lifecycle
• Du schaffst mit den Führungsverantwortlichen Rahmenbedingungen für hohe Leistungsbereitschaft
• Du erarbeitest bedarfsorientierte Personalentwicklung und Nachfolgelösungen zusammen mit den Bereichsleitenden fokussiert auf Mitarbeiterbindung, Talententwicklung und modern workplace
• Du begleitest Führungsverantwortliche und Mitarbeitende im Problemlösungsprozess
• Du stellst ein effizientes Anwesenheits- und Gesundheitsmanagement sicher und gewährleistest dabei die Arbeitgeberfürsorge sowie eine kompetente Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Du verwaltest Sozialversicherungen, Personalbudget und Controlling
• Du förderst das positive Image als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb aktiv und bildest die Schnittstelle zu externen Behörden, Partnern und Verbänden im Verantwortungsbereich

Berufsbildung

• Du bist für die Berufsbildung im gesamten Betrieb verantwortlich
• Du betreust unsere KV-Lernenden direkt als Berufsbildner/in und bildest ein Team mit den Berufsbildner/innen
• Du förderst junge Talente und eine qualitativ hochwertige Berufsbildung

Unternehmensentwicklung und Finanzen

• Du optimierst und digitalisierst unsere HR-Prozesse
• Du bist Mitglied in der erweiterten Geschäftsleitung
• Du übernimmst die Stellvertretung der Bereichsleitung Finanzen im operativen Tagesgeschäft

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit dem Leistungsnachweis für fachliche und personelle Führungskompetenz
• Weiterbildung im HR-Management, fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgewiesene Erfahrung im Gestalten und Umsetzen von Change-Management, der Prozessoptimierung sowie von HR-Systemen (z. B. Abacus, Caltime)
• Empathische, durchsetzungsstarke und kommunikative Persönlichkeit – verschwiegen, loyal und integer
• Freude an der Förderung und Entwicklung von Lernenden und Talenten

Wir bieten dir

• Eine Schlüsselrolle in einem innovativen Industrieunternehmen
• Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung von HR und Berufsbildung
• Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Persönlichkeit

Als zukünftige/r Mitarbeitende/r der PB Swiss Tools AG wünschen wir uns eine Person, die gerne in einem motivierten Team arbeitet, Eigeninitiative zeigt und sich mit unserer Firma und unseren Produkten identifizieren kann.

Deine Perspektiven

• Vielseitige Aufgaben in einem eigentümergeführten, exportorientierten Schweizer KMU
• Verantwortungsvolle selbständige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in dynamischem Umfeld
• Anstellungsbedingungen, die berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördern

Fragen? Deine Fragen richtest du an Tanja Mosimann, Tel. 034 437 72 20, t.mosimann@pbswisstools.com

Interessiert? Wir freuen uns über die elektronische Zustellung deiner Bewerbung an Tanja Mosimann, Bereichsleiterin Personal

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